Führungskräfte sind im Unternehmen in allen Themen wichtige Akteure. Wie sie führen, kann die Gesundheit der Beschäftigten entweder fördern oder im Gegenteil beeinträchtigen. Und wenn es um das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) geht, braucht es Führungskräfte, die dieses aktiv unterstützen. Ihre Haltung zum BGM und zu den durchgeführten Maßnahmen ist häufig entscheidend für Erfolg oder Misserfolg - und damit für den ROI der BGM-Ausgaben. Was sind die Aufgaben der Führungskräfte im BGM? Warum und wofür ist es wichtig, Führungskräfte für das BGM zu begeistern? Wie kann das gelingen? Informationen und gezielte Praxistipps für Ihre Arbeit - von Ute Pulver und Führungskraft Thomas Atzig-Pulver (Siemens).
Referenten
Ute Pulver arbeitet seit mehr als 20 Jahren mit Menschen und in Unternehmen. Als Inhaberin von Pulver Training kennt sie beide Seiten: als langjährige Mitarbeitende in einem Unternehmen und nun Unternehmerin mit Zertifizierung. Daher weiß sie genau, wie wichtig die Gesundheit der Menschen ist und unterstützt Unternehmen gerade im Bereich Gesundheit - BGM. Ob beratend oder als Trainerin oder Coachin, sie verbindet Klarheit mit Herzlichkeit. Dabei hat sie immer die Menschen im Blick. Damit gelingt ihr, was die Grundlage für gutes Arbeiten ist: sich mit den Menschen verbinden und Vertrauen aufzubauen.
Thomas Atzig-Pulver ist seit 38 Jahren bei Siemens. Nach vielen Jahren im Außendienst ist er seit fast 20 Jahren als Führungskraft in Frankfurt tätig. Er begann als Teamleiter und ist nun Leiter Versand. Damit kennt er Führung auf unterschiedlichsten Ebenen und lebt einen Führungsstil, der die Mitarbeitenden als Menschen sieht und sie fordert und fördert. Und die Gesundheit der Mitarbeitenden ist dabei ein wichtiger Fokus.
Hinweise
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