Nachhaltige Leistungsfähigkeit entsteht dort, wo hohe Anforderungen und menschliches Wohlbefinden in einer gesunden Balance stehen. Dieser Vortrag zeigt, wie Organisationen Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Führung so gestalten können, dass Effizienz, Motivation und Gesundheit sich gegenseitig stärken, statt im Widerspruch zu stehen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie eine Kultur entsteht, die achtsam mit Leistungsdruck umgeht - durch klare Strukturen, resiliente und unterstützende Führung sowie die Förderung individueller Selbstfürsorge. Praxisnah wird deutlich, wie Unternehmen Rahmen schaffen können, in denen Menschen leistungsfähig bleiben, ohne sich dabei zu überlasten.
Termin:
Montag, 7. September 2026, 16:00 bis 17:00
Referentinnen:
Karina Hamel ist medizinisch-technische Laboratoriumsassistentin und Consultant bei der DiQualis Deutschland GmbH, mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Analytik, Medizin, Pharma, Industrie und Fertigung. Durch fundierte Aus- und Weiterbildungen, sowie beruflicher Erfahrung in Bereichen der verschiedenen ISO Normen, wie ISO 9001, ISO 15189, ISO 17025, ISO 17020, ISO 45001 und ISO 13485, verfügt sie über umfassende Kenntnisse und praktische Anwendungserfahrung. Zusätzlich besitzt sie tiefgehende Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen und Standards wie MDR, IVDR, GLP, GMP und GDP. Sie bringt eine hohe fachliche Expertise in der Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung von QM-Systemen mit, ebenso wie in der Auditierung interner Prozesse und der Vorbereitung auf externe Audits.
Julia Düppre ist Consultant bei der DiQualis Deutschland GmbH. Sie verfügt über einen akademischen Hintergrund in Wirtschaft und Recht mit einem Bachelor- und Masterabschluss der Universität des Saarlandes. Während ihres Studiums lagen ihre fachlichen Schwerpunkte insbesondere im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht. Bei DiQualis liegt ihr Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich Human Resources Management und Administration. Darüber hinaus ist sie auf Themen rund um Arbeitssicherheit sowie Arbeitssicherheitsmanagementsysteme spezialisiert. Durch entsprechende Zertifizierungen und ihre praktische Projekterfahrung unterstützt sie Organisationen bei der strukturierten Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie bei der Einführung und Weiterentwicklung von Managementsystemen im Bereich Arbeitsschutz.
Hinweise
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